Reconversion professionnelle et bilan de compétences

Faire le point sur votre parcours

On a parfois au cours de sa vie le besoin de s’arrêter pour tenter de voir plus clair dans sa vie professionnelle, ou dans sa vie tout court. Le bilan de compétences permet de faire le point sur  votre parcours personnel et/ou professionnel et définir vos futurs objectifs pour une réelle reconversion professionnelle.

Outil de diagnostic, le bilan de compétences vous permet de faire le point de manière approfondie sur l’ensemble de votre « histoire » professionnelle et personnelle, vos expériences passées. Quel que soit l’élément déclencheur (mobilité professionnelle, suivi de conjoint, envie de changer de métier, besoin d’évoluer, de retrouver un emploi, et de vous épanouir enfin sur le plan professionnel), il coïncide souvent avec le passage à une nouvelle étape de sa vie.

Nous avons tous des talents mais hélas bien souvent ils restent au stade de talents cachés donc inexploités, faute d’avoir été identifiés.

Identifier vos points forts, vos talents

Le bilan de compétences permet d’identifier vos points forts, vos talents et de les mettre en valeur. Le bilan de compétences, s’appuie sur vos forces et vos motivations pour construire votre avenir au lieu de se centrer sur vos points faible.

En expatriation, le bilan de compétences revêt une importance encore plus grande en termes d’orientation ou de réorientation.

Reconversion professionnelle: comment se déroule un bilan de compétences?

Le bilan de compétences comprend trois phases clairement structurées.

Reconversion professionnelle: définir vos objectifs

Il commence par une phase initiale d’alliance afin de clarifier vos besoins et vos attentes, de fixer les « règles du jeu » du bilan avec sa méthode et ses techniques employées. Nous fixons ensemble le cahier des charges du bilan, son objectif précis.

Revenir sur votre parcours de vie

Vient ensuite la phase d’investigation, au cours de laquelle nous revenons sur votre parcours, ses succès, ses échecs, les obstacles auxquels vous avez été confrontés. Nous détecterons  vos motivations, vos intérêts profonds, vos compétences, l’ensemble de vos aptitudes professionnelles  et votre potentiel. On découvre peu à peu les cartes que vous avez en main pour construire votre avenir.

Identifier un projet

Suit la phase de conception de votre prochaine étape. Nous faisons la  synthèse, identifions un ou plusieurs projets d’avenir et en mesurons la cohérence, sa faisabilité ainsi que les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre objectif professionnel et éventuellement, les étapes de réalisation de votre projet.

Reconversion professionnelle: motivations, talents

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