Une fois le problème ou la source d’insatisfaction identifié, il s’agit de ne pas se bloquer, de ne pas se positionner en tant que victime mais en acteur du changement afin de rechercher des pistes, des manière de modifier son attitude et de mettre en place des actions qui auront un impact positif.

Identifier les causes et non les conséquences

Pour résoudre le problème de face durable, il vaut mieux s’attaquer aux origines réelles, à la source qu’à l’obstacle.

Passer à l’action. Etre protagoniste.

Voici 6 étapes clés qui vous permettront de définir plus facilement les actions à mettre en place.
– Partager votre problème avec votre entourage. Communiquez! Partagez les points de vue, les témoignages. N’oubliez pas: “seul on va plus vite, ensemble on va plus loin”
– L’humain est la clé d’entrée. Chaque intervenant doit être pris en compte dans la recherche de solutions afin de s’assurer de son engagement.
– Ne pas attendre un plan d’action idéal et parfait : commencer avec ce que l’on a, se mettre en marche.
– Se laisser surprendre et en tirer parti
– Réfléchir en fonction d’un niveau de risques identifié acceptable
– Éviter ou contourner les obstacles.