Los procesos de coaching ejecutivo permiten desarrollar los futuros o actuales directivos en una organización. El coaching de alto rendimiento optimiza el potencial individual como de la organización global.

Gracias a los objetivos definidos al inicio, a la relación de confianza y de confidencialidad que se crea, el Exécutive coaching permite:

• mejorar de forma cualitativa y cuantitativa el rendimiento del directivo o futuro directivo
• definir, planificar y poner en marcha acciones de cambio para conseguir los objetivos marcados
• desarrollar el potencial personal y profesional del manager
• detectar nuevas vías de desarrollo y oportunidades de crecimiento
• trabajar las creencias limitantes y barreras para derribarlas o modificarlas
• aprender nuevos comportamientos para liderar proyectos y equipos

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