Bonheur et bien-être au travail deviennent des thèmes de préoccupation, voire de véritables enjeux pour les entreprises. Le principe est simple: un salarié qui se sent bien au travail est deux fois plus efficace.

Certaines comptent maintenant dans leurs effectifs une personne en charge du bien-être des employés et de faire vivre au quotidien les valeurs et la culture de la société.

Leur mission se centre autour de:
• l’ambiance de travail,
• identification de problèmes ressentis par les employés et la recherche de solution
• l’organisation de momentos plus conviviaux ou informels comme des petits-déjeuners, des apéritifs ou des soirées offertes par l’entreprise,
• la proposition d’activités liées au bien-être au sein de la société : yoga, karaoké, sophrologie, musique, séances de massage,…,
• l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés
• l’organisation et la gestion de la communication interne

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