Orientation professionnelle: ⅔ des 25-33 ans traversent une période de doute professionnelle

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Orientation professionnelle 25-33 ans.

De plus en plus, les jeunes sur le marché du travail paraissent perdus et ne savent pas toujours comment s’orienter sur du long terme. Après avoir découvert réellement le monde de l’entreprise et le concret de l’issue de leurs études. Ainsi, certains se posent de vraies questions concernant la suite de leur carrière professionnelle.

” Faut-il attendre d’avoir 40 ans, des enfants et un prêt immobilier pour se poser ces questions-là ou n’ai je pas intérêt à me les poser dès maintenant tant que je suis encore entièrement “libre” de mes choix?”

Ainsi, suite à un premier emploi, 43% d’entre eux disent qu’ils ne sont pas sûrs de savoir quoi faire de leur vie et de leur carrière.

Cette génération Y recherche un métier qui puisse les passionner et qui puisse se concilier avec leurs désirs personnels. Une remise en cause, un travail d’introspection, de définition de valeurs et de motivations clés est donc de plus en plus recherché notamment via un bilan de compétences et d’orientation professionnelle chez les  25-33 ans.

Cette crise du quart de vie peut conduire à des décisions radicales : près d’un jeune sur dix, entre 25 et 33 ans, a plaqué son travail à temps plein pour un travail indépendant ou pour créer sa propre entreprise.

Reconversion professionnelle et Bilan de compétences

En entamant une démarche de Bilan de Compétences, nous faisons un réel travail d’introspection pour s’arrêter un instant et regarder en arrière (pour une fois!). Il est en effet important de regarder le fil de sa vie et de faire le tri!

Qu’est-ce qui m’a plu?

Qu’est-ce qui m’a porté?

Quels sont les événements marquants de ma vie et pourquoi?

Quels sont été au contraires les facteurs qui ont été limitants?

Les ingrédients qui me “tirent vers le bas”?

 

Définir ensemble vos talents, vos sources de motivations, vos véritables valeurs, ce qui peut donner un sens professionnel à votre vie sans en oublier les contraintes réelles et parfois incontournables… Tous ces éléments sont les cartes essentielles de votre jeu. Les cartes maitresse qui peuvent vous permettre de faire en sorte que votre prochaine étape professionnelle soit une expérience riche de sens et épanouissante. 

+ d’information sur les bilans de compétences.

LIRE L’ARTICLE:   c’est mon boulot- FranceInfo

https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/c-est-mon-boulot-deux-tiers-des-25-33ans-touches-par-la-crise-du-quart-de-vie_2617476.html#xtor=CS2-765-%5Bemail%5D-