Bien au contraire : c’est bien souvent un gage de succès. Réflexion, partage d’expérience et d’expertise, soutien moral, questionnement, remise en question…le coaching et le mentoring sont les meilleurs alliés de l’entrepreneur pour améliorer ses compétences.
La preuve, selon Sage Mentorat d’affaires, organisme porteur du Réseau M.
« 70 % des petites entreprises accompagnées par un processus de coaching et mentoring passent le cap des cinq ans, soit le double des entrepreneurs non accompagnés »
Se faire accompagner par un coach ou un mentor pour développer ses compétences de gestion « dès le démarrage et aux différentes phases de développement de l’entreprise ».
L’accompagnement par un coach professionnel permet d’aller de l’avant pour atteindre plus rapidement ses objectifs.
Pourquoi ? « Pour se connaître. Connaitre ses valeurs, ses talents, ses propres ressources, son style de management. Car on dirige comme on est!
Le coaching pour entrepreneur permet de développer son leadership et ses habiletés de gestion. Un entrepreneur doit prendre conscience de ses conflits intérieurs pour agir correctement et savoir gérer ses émotions.
Il faut être très persévérant quand on crée une entreprise. Un coach professionnel est également un grand soutien psychologique en plus d’un conseiller sur le plan des affaires. Le coach aide à ne pas lâcher dans les moments de découragement.
lire l’article publié par HEC Montreal:
Entrepreneuriat: Coaching de gestión et mentorat
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