Programme de mentoring entrepreneurs
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Comment le coaching change notre vision entrepreneuriale
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Aligner ses projets avec ses valeurs fondamentales
Valeurs fondamentales? La clé pour dessiner notre avenir
Les dernières statistiques montrent que nous allons être amenés à changer 17 fois de positions/postes lors de notre carrière professionnelle. Ainsi , nous allons faire face à de nouveaux challenges managériaux, développer de nouvelles compétences tant techniques qu’interpersonnelles.
En 10 ans, la création d’entreprise a augmenté de 20% entrainant pour tout nouvel entrepreneur Free Lance un besoin incessant d’adaptation, de questionnement, de se confronter à des doutes, des obstacles , des prises de décisions.
La clé pour être au service de ces grands projets?
Se connaitre, avoir un guide, des filtres, un mode d’emploi pour avancer sereinement dans des projets à la hauteur de nos ambitions et de nos attentes.
Connaissance de soi
On entend très souvent dire qu’être soi, fidèle à sa personnalité, ses envies, ses valeurs, est essentiel, que savoir qui nous sommes est la clé.
Nous connaître réellement, profondément et assurément, nous permet de grandir avec nos qualités, nos défauts, nos faiblesses mais surtout nos forces et nos ressources.
S’écouter, apprendre à mieux se connaître, s’aimer plus et s’accepter, non pas par vanité mais pour s’épanouir et ainsi se mettre au service de grands projets !
En effet, connaitre ses valeurs permet d’être aligné avec ses projets, ses engagements, de continuer à avancer dans l’épanouissement.
» La grande aventure d’être moi » . Elle est belle, douce et parfois inattendue mais il faut croire en cette merveilleuse aventure !
Etre soi c’est incarner ses valeurs, être alignée avec elles.
Pour cela encore fait il les connaitre et comprendre leur rôle!
Valeurs universelles ou valeurs fondamentales
Nous avons tous des valeurs (perspectives, principes, qualités, points de vue) qui nous semblent importantes.
Comment les valeurs peuvent-elles nous guider?
Nos valeurs comme GPS interne
Connaître vos valeurs vous aidera à trouver votre boussole intérieure et à prendre des décisions cohérentes pour un épanouissement qui s’inscrira dans la durée.
Connaitre ses valeurs permet de comprendre ce qui vous rend heureux et ce qui vous procure du plaisir, de la satisfaction ?
GPS Interne et valeurs
Anne Laure Léonard
Les valeurs pour trouver du sens, pour faire des choix, tout simplement cohérents et qui nous rendront heureux dans la durée .
Nos valeurs fondamentales comme le pont entre la prise de décision et la confiance
Les valeurs sont les principes qui guident notre prise de décision.
Il s’agit de la façon dont vous interagissez avec les autres et des choix que vous faites dans la vie. Par conséquent, articuler vos valeurs peut vous aider à prendre des décisions plus rapidement. Plus besoin de passer des heures à vous demander et à comparer différentes options. Vous savez exactement ce qui est important pour vous et ce qui ne l’est pas.
En retour, vous pourrez prendre des décisions plus éclairées. Les résultats renforceront encore plus votre confiance.
Les valeurs comme source de motivation
Lorsque nous nous connectons à nos valeurs fondamentales à travers nos actions, nous en tirons force, énergie et épanouissement... et c’est une grande source de motivation intérieure.
Inversement, lorsque nous ne sommes pas alignés sur nos valeurs, des contradictions internes telles que la fatigue, la frustration, le mal-être apparaissent.
Nos valeurs nous guident sous différentes formes dans tous nos domaines de vie: vie professionnelle, personnelle, sentimentale, familiale, amicale.
Comment identifier nos valeurs fondamentales?
Reconnaître ses valeurs profondes et fondamentales lorsqu’on n’y a jamais réfléchi n’est pas toujours facile… distinguer les fondamentales de celles de la société de notre culture, de nos croyances n’est pas chose facile.
Joie et énergie positive
Identifiez vos sources d’énergie!
Une autre caractéristique de ces valeurs fondamentales est qu’elles agissent concrètement sur notre état d’esprit.
Lorsque nous agissons et vivons des situations alignées avec nos valeurs fondamentales, cela nousdonne de la joie et nousdynamise, bien que parfois, nous nous sentions fatigués.
Par conséquent, on peut donc identifier nos valeurs clés “par le positif”, en repérant des situations dans lesquelles nous nous sentons positifs et en identifiant la valeur que nous sommes en train de nourrir.
Imaginez ne pas avoir envie de vous lever. Quelle activité vous donne une soudaine bouffée d’énergie rien qu’en y pensant ?
Ensuite, pensez à une situation récente qui vous apporte de la joie et du plaisir. Une situation qui vous a donné de l’enthousiasme et l’énergie d’agir. Cette situation était certainement liée à une ou plusieurs de vos valeurs fondamentales.
Prenez un moment pour réfléchir à la situation, réfléchissez à ce qui s’est passé, puis posez-vous les questions suivantes :
« Quelles étaient les valeurs qui étaient importantes pour vous à cet instant précis ? »
L’énergie des valeurs
Quels sont les sujets ou situations qui vous touchent particulièrement émotionnellement, qui vous émeuvent de façon positive ?
Ecouter quand ca ne va pas!
Dans son livre “Faire les bons choix”, Anna Galloti évoque le fait que la particularité de nos valeurs est de s’exprimer quand elles ne sont pas respectées.
Dans ces cas-là, souvent le corps s’exprime car il connaît et a intériorisé nos valeurs profondes bien plus que notre conscience!
On peut ainsi identifier nos valeurs fondamentales “par le négatif”, en repérant des situations où ne sont pas respectées.
Dans un contexte où une ou plusieurs de nos valeurs profondes sont heurtées, des symptômes physiques peuvent se faire ressentir : une accélération de la fréquence cardiaque, un pincement au coeur, une boule dans la gorge, les mains moites… Ou une sensation de tristesse, de colère, une soudaine frustration…
Ecoutons-nous lorsque ça ne va pas!
Réfléchissez à une situation qui a provoqué de la colère et qui a suscité un malaise, de la frustration, de la tristesse…
Ce contexte peut avoir été vécu comme une « violation » de vos valeurs fondamentales car elles n’étaient pas respectées.
Prenez un instant pour réfléchir, repensez à ce qui se passait et posez-vous la question: “ Quelle valeur importante n’était pas nourrie à cet instant-là?” Vous pouvez recommencer cet exercice en pensant à d’autres situations afin d’identifier d’autres valeurs clés.
Lorsque nous ne sommes pas connectés à nos valeurs, cela crée des contradictions internes de la fatigue, de l’épuisement…
Qu’est-ce qui vous agace ou vous fait perdre votre contrôle émotionnel ?
Observez ce qui vous fait vibrer, ce que vous admirez
Identifiez les personnes qui vous inspirent, leurs traits de personnalité, ce que vous admirez en elles.
On admire ce qui a du sens pour nous. Certaines valeurs se trouvent certainement cachées derrière les qualités et compétences de personnes que vous admirez.
4 raisons de bien connaître ses valeurs fondamentales dans le cadre professionnel
Connaitre ses valeurs pour gagner en confiance
Vivre en accord avec ses valeurs est un moyen sûr pour avoir confiance en soi.
En effet, avoir confiance en soi passe par le fait de vivre en accord avec ses propres valeurs.
Nous avons vu que les valeurs sont les principes qui guident notre prise de décision, la façon dont nous interagissons avec les autres et nos choix.
Ainsi, nous prenons des décisions plus éclairées. Les résultats des ces décisions alignées avec nous -même renforceront encore plus notre confiance.
Connaitre ses valeurs pour définir son positionnement et la stratégie de son business
Business coaching
Pour développer la stratégie de votre entreprise, vous devez d’abord vous poser quelques questions afin de déterminer la mission, la vision et les valeurs de votre entreprise. Pourquoi l’entreprise (sa mission) existe-t-elle, où va-t-elle (votre vision) ? Et bien sûr, quelles sont ses valeurs afin de définir sa personnalité, sa culture?
Les valeurs caractérisent le fonctionnement d’une entreprise.
Ce sont des références fiables, des repères lors du développement de l’entreprise et lors de la prise de décisions stratégiques. Les valeurs sont très importantes pour que chacun trouve sa place dans l’entreprise et ait son propre code de conduite.
Définir les valeurs de l’entreprise
Exemples de valeurs d’entreprise
Connaitre ses valeurs pour définir son mode de leadership et management.
Les valeurs correspondent aux grands fondamentaux qui déterminent le comportement des dirigeants et collaborateurs.
Pourquoi mettre en place un modèle de leadership et des management alignés avec les valeurs ? Instaurer un management par les valeurs au sein d’une entreprise présente de nombreux avantages.
Coaching entreprise
Voici certains des avantages de ce style de leadership:
- Améliorer les performances.
- Clarifiez vos objectifs.
- Augmenter l’engagement, la motivation et l’appartenance de l’équipe.
- Renforcer la cohésion, l’esprit d’équipe et la coopération.
- Favoriser la communication, l’efficacité et la productivité.
- Créer une vision partagée, engageante et mobilisatrice.
- Fidéliser les employés et réduire le turnover. Se démarquer dans un environnement concurrentiel.
- Améliorer la résolution des conflits.
- Donnez du sens à votre travail et à vos activités quotidiennes.
- Développer une image de marque authentique, transparente et en phase avec la culture d’entreprise.
Connaitre ses valeurs fondamentales pour explorer de nouvelles voies professionnelles
ORIENTATION PROFESSIONNELLE
« LES BELLES PAROLES NE VALENT RIEN SI LES ACTES NE SUIVENT PAS »
Mahatma GandhiC’est en vivant nos valeurs que nous pouvons les identifier et nous rendre compte de leur importance.
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Nos valeurs fondamentales orientent nos choix et guident dans l’action. Agir en cohérence avec nos valeurs est un véritable levier de motivation !About me .
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